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《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》全文如下。合理、公正、畅通、有序的社会性流动，是经济持续健康发展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志，是实现人的全面发展的必然要求。党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。为深入贯彻落实党的十九大精神，促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革，现提出如下意见。
（二）推动区域协调发展促进流动均衡。建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，推进新型城镇化建设和乡村振兴战略实施，引导城乡各类要素双向流动、平等交换、合理配置。统筹区域协调发展，建立区域合作机制、区域互助机制、区际利益补偿机制，支持中西部、东北地区培育优势特色产业，促进区域间流动机会均衡。优化行政区划设置，以中心城市和城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展格局，拓宽城市间流动空间。
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在2015-2016财政年度，核准的签证数量上升至每月平均46份。但2016-2017年度的签证批准率明显放缓，只剩下平均每月34份左右。而在本财年的头七个月里，授予的签证数量已经下降到不到100份，平均每个月只有13份。澳大利亚各地的几家专门面向外国投资者的，推销该签证“一条龙服务”的公司告诉《澳大利亚卫报》，新的更严格的规定已经基本消除了需求。
（八）加大对基层一线人员奖励激励力度。创新基层人才激励机制，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。完善新时代劳动模范和先进工作者评选办法，增加基层单位、一线岗位、技能人才评先选优比例。研究提高技术技能人才表彰规格和层级的具体标准和类型。贯彻落实促进科技成果转化法有关规定，研究制定科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作办法。
土地新法变局：征收制度“大手术”，宅基地改革预留想象空间尽管《土地管理法修正案》获得通过，但针对经济社会发展需要的现实探索仍要继续，为未来建立更科学的土地制度提供经验积累新版《土地管理法》改变了征地补偿的计算方式，更有利于保障农民的土地权益。图/IC
